Primeiro Cargo de Liderança: Como Liderar Colegas, Passar no RH da Pilarium e Gerir com IA
A transição de estagiário para gestor: inteligência comportamental com Vanessa, fit cultural com Danilo e ferramentas de IA.
A transição de estagiário ou analista para o primeiro cargo de gestão é um dos momentos mais desafiadores da carreira: o jovem precisa liderar pessoas mais velhas ou antigos colegas de turma, sem parecer arrogante ou despreparado. Esta palestra ensina a postura de liderança humanizada com Vanessa, o que os recrutadores da Pilarium buscam em processos de trainee e como utilizar IA para gerenciar tarefas e prazos da equipe com maestria.
- •Insegurança para liderar pessoas mais velhas ou antigos colegas de faculdade
- •Não saber como dar feedbacks construtivos sem gerar conflitos na equipe
- •Ser reprovado em dinâmicas de grupo por falta de clareza comportamental
Postura de liderança humanizada com Vanessa, preparação para processos seletivos exigentes com Pilarium e IA na gestão.
Bancada de Especialistas (3)
Composição estratégica da mesaFabrício Manreza
Estrategista de marcas, especialista em Inteligência Artificial aplicada a negócios, automação de processos, direção criativa e criador do Método NAVE.
Vanessa
Mentora focada em formação de líderes internos, cultura organizacional ágil, delegação assertiva e alinhamento de times de alta entrega.
Danilo
Especialista em recrutamento, seleção cirúrgica de talentos e alinhamento de fit cultural para empresas que buscam alta performance sem desperdício.
Divisão dos Blocos & O Que Cada Especialista Vai Falar
Transição para a Liderança e Gestão Humanizada
Vanessa ensina como superar a insegurança de liderar, conquistar a confiança da equipe pela escuta ativa e aplicar feedbacks construtivos que desenvolvem colaboradores sem criar atritos.
- •Como superar o medo de liderar e conquistar a confiança da equipe pelo exemplo
- •Técnicas de feedback assertivo e resolução de pequenos conflitos cotidianos
- •Como conduzir reuniões ágeis de alinhamento sem desperdício de tempo
O Perfil do Líder do Futuro sob a Ótica da Pilarium
Danilo (Pilarium) revela o que os avaliadores de grandes empresas observam em dinâmicas de grupo para programas de trainee, ensinando a demonstrar maturidade e visão sistêmica nas entrevistas.
- •O que as grandes empresas avaliam em dinâmicas de estágio e trainee
- •Como demonstrar inteligência emocional, senso de dono e capacidade de entrega nas entrevistas
- •Erros clássicos de postura de recém-formados em início de carreira
Gestão Ágil de Projetos e Dashboards com IA
Fabrício Manreza mostra como utilizar assistentes de IA para montar cronogramas de projetos, gerar atas de reuniões instantâneas e acompanhar prazos de entrega com facilidade.
- •Como usar IA para montar cronogramas de projetos, delegar tarefas e checar prazos
- •Criação de resumos executivos automáticos para apresentar para a diretoria
- •Automação de rotinas diárias para focar no desenvolvimento de pessoas
Cronograma Minuto a Minuto (1h30 a 2h)
O Pitch de Fechamento Irresistível
Roteiro validado para converter a audiência presente na palestra em alunos do Curso GalaxIA ou clientes de serviços da MRZ Studio.
Estagiário Eterno ou Líder Promovido?
"Empresas promovem quem sabe lidar com pessoas, tem inteligência emocional e entrega resultados com agilidade."
O Manual do Novo Gestor
"Liderança com Vanessa, preparação de RH com Pilarium e tecnologia de ponta com a MRZ."
Bônus Exclusivos para Estudantes
- Roteiro de Feedback e Alinhamento de Vanessa
- Guia de Respostas para Dinâmicas de Trainee da Pilarium
- Template de Dashboard de Tarefas por IA da MRZ Studio
Comunidade de Líderes do Futuro MRZ
"Acesso à rede exclusiva de jovens executivos e fundadores."